Lühendatud tööpäevad kipuvad pidevalt meelest minema. Toome selles postituses ülevaatlikult välja välja järgmiste aastate 2019-2020 riigipühad (vabad päevad) ja lühendatud tööpäevad.

Riigipühad (vabad päevad) aastal 2019

1. jaanuar – uusaasta (teisipäev)
24. veebruar – iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (pühapäev)
19. aprill – suur reede (reede)
21. aprill – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
1. mai – kevadpüha (kolmapäev)
9. juuni – nelipühade 1. püha (pühapäev)
23. juuni – võidupüha (pühapäev)
24. juuni – jaanipäev (esmaspäev)
20. august – taasiseseisvumispäev (teisipäev)
24. detsember – jõululaupäev (teisipäev)
25. detsember – esimene jõulupüha (kolmapäev)
26. detsember – teine jõulupüha (neljapäev)

Kokku 12 päeva, millest 8 langevad nädalapäevadele.

Lühendatud tööpäevad aastal 2019 on:

23. veebruar (laupäev)
22. juuni (laupäev)
23. detsember (esmaspäev)
31. detsember (teisipäev)

Vastavalt Töölepingu seaduse §53 on tööpäev nendel päevadel 3 tundi lühem.

Riigipühad (vabad päevad) aastal 2020

1. jaanuar – uusaasta (kolmapäev)
24. veebruaar – iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (esmaspäev)
10. aprill – suur reede (reede)
12. aprill – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
1. mai – kevadpüha (reede)
31. mai – nelipühade 1. püha (pühapäev)
23. juuni – võidupüha (teisipäev)
24. juuni – jaanipäev (kolmapäev)
20. august – taasiseseisvumispäev (neljapäev)
24. detsember – jõululaupäev (neljapäev)
25. detsember – esimene jõulupüha (reede)
26. detsember – teine jõulupüha (laupäev)

Kokku 12 päeva, millest 9 langevad nädalapäevadele.

Lühendatud tööpäevad aastal 2020 on:

23. veebruar (pühapäev)
22. juuni (esmaspäev)
23. detsember (kolmapäev)
31. detsember (neljapäev)

Vastavalt Töölepingu seaduse §53 on tööpäev nendel päevadel 3 tundi lühem.

Kui tööiseloomu või muul põhjusel tuleb tööd teha riigipühal, siis seadusega on paika pandud, et tööandja peab selle tööaja hüvitama kas kahkordse palgaga või täiendava vaba päevaga. Tuleneb Töölepingu seaduse §45-st:

§ 45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine

(1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.

(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.

(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.